新的财政年度终于开始了。

在马自达总部所在的广岛，樱花盛开，我们可以感受到温暖的春风。

(资料图片)

今天，4月3日，马自达举行了2023财年的入职仪式。

今年共有590名新员工加入马自达，包括208名工程人员、43名行政人员、325名技术人员和14名医务人员。

他们加入了马自达的新同事。

在科罗娜灾难之后，这是四年来所有新员工第一次聚集在一起参加仪式。

丸本社长向新员工致词

'我很高兴四年来第一次在入职仪式上一起欢迎我们所有的新员工。 为了让马自达在激烈的竞争中生存下来并继续为社会做出贡献，我们需要作为一个独特的品牌继续被客户选择，这样我们才能为每个人提供生活的快乐和乐趣，让社会和人们觉得马自达是必要的。 我希望在座的各位，经历过科罗娜灾难，理解人们的痛苦，有一颗为他人着想的心，积极与周围的人接触，充分展示自己的经验和才能，在未来为马自达创造价值中发挥作用。

随后是与高级雇员的座谈

这是今年采用的一个新项目，目的是让新员工比以往更有感觉地成为马自达的一部分，并帮助他们与资深员工有更多的联系。

最近加入马自达的行政、工程、技术和医疗领域的资深员工走上舞台，以互动的形式直接回答新员工的问题。

新员工通过智能手机从以下问题中投票选出他们最喜欢的马自达："加入马自达后，我一直牢记着什么"，"作为一名年轻员工，有什么收获"，"加入马自达后有什么困难 "和 "我喜欢马自达的什么"。

获得新员工投票最多的项目是'加入马自达后遇到的困难'和'加入马自达后我一直铭记的事情'。

老员工表示，'需要时间来适应工作'和'很难按计划开展工作'是'加入公司后的困难之处'，但他们通过咨询前辈和周围同事并获得支持来克服这些困难'和'加入公司后努力做的事情'，如'自己在工作中积极与人沟通'和'加入公司后努力做的事情'。 受访者还根据自己的经验回答了一些问题，如 "我尝试在工作场所积极与人沟通 "和 "如果我感到不舒服，我尝试说出来并提出建议"，这是他们加入公司后努力做的事情。

这是第一次采取这一举措，对话帮助新员工感受到他们与公司的关系更加密切。

然后，五位新员工代表依次陈述了他们各自的决议。

在每个人的决心声明之后，丸本社长给每个成员做了一个动员讲话。

最后是合影留念

这也是这次的一个新项目，目的是让新员工在入职仪式上比以往更有同龄人的团结感，并拍下整组的纪念照片，让他们更加难忘。

入职仪式结束后，新员工们立即接受了面试!

我们询问了松浦宏美（办公室工作人员）和西田优作（技术人员），他们也代表新入职者发表了承诺宣言，并询问了他们目前的想法。

松浦：

'因为科罗娜灾难，我的学生生活有一段时间没有按照我希望的那样发展，但是能够在入会仪式上见到大家，加强了我的友情，使我们大家在一起。 我觉得从现在开始，我们可以一起克服任何事情。 我认为有些事情只有这一代人才能理解，所以我想在今后的生活中，作为社会的一员，尽自己最大的努力，重视立即说出我注意到的事情的态度，以便为公司作出贡献。 我希望与我们的供应商和当地人一起，成为一个不仅在马自达的业绩方面，而且在振兴当地社区方面都能发展的公司"。

西田

我喜欢开车，我觉得马自达的吸引力在于它的所有车型都能给人带来驾驶乐趣。 我相信电气化将继续进步，但我想制造出有驾驶乐趣的汽车。 我经常和朋友一起开车，所以我想制造一辆内部空间有吸引力的汽车。 我想在工作中利用我在学生时代培养的从头开始学习的能力。 在与资深员工的座谈会议上，他们说如果我有任何问题，一定要咨询我的主管或资深员工，这让我很放心"。

他们俩都很有礼貌地说话，笑得很有风度。

马自达有了新的补充

我们将继续与新同事一起为大家提供充满驾驶乐趣的汽车生活，重视 "深入了解人"、"与人共创 "和 "不懈挑战 "这三个价值观。

我们期待着您的继续支持!

原文参考：2023年度マツダ入社式、590名の新入社員が仲間に加わりました！ | 【MAZDA】マツダ公式ブログ Zoom-Zoom Blog