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一直未签劳动合同，但已经形成了事实劳动关系，那么就可以视为签订了无固定期限的劳动合同，再次期间公司有没有正常支付工资和缴纳社保呢？建桐滚段议你可以直接去公司所在地劳动局申局誉请劳动备庆仲裁，维护自身的合法权益。